أضاف نائب رئيس تنمية التوظيف الموجه نحو المجتمع لمؤسسة بركت عند الإعلان عن هذا الخبر قائلاً: سيعقد المؤتمر الخامس لمديري مشاريع خلق فرص العمل في المؤسسة في طهران في الفترة من 11 إلى 13 يوليو بحضور 100 مدير من جميع أنحاء البلد.

وأوضح مرتضى نيازي عن أهداف تكوين شبكة القائمین بالاعمال والميسرين لمؤسسة بركت قائلا: تم تشكيل شبكة القائمین بالاعمال والميسرين لمؤسسة بركات كأكبر شبكة في الدولة بهدف خلق رابط وسيط بين الحكومة والناس وإطلاق مشاريع خلق فرص العمل في المناطق المحرومة والريفية من خلال هذه الشبكة يتم متابعتها وتنفيذها.

وأشار إلى خصائص المديرين التنفيذيين لخلق فرص العمل قائلا: هؤلاء التنفيذيون هم من الناس ويتم إختيارهم من بين المواطنين الأكفاء في كل منطقة.  الحد الأدنى لمؤهلاتهم التعليمية هو درجة البكالوريوس ويتم اختيارهم بعد الانتهاء من الدورات التدريبية واجتياز الاختبارات المختلفة.

وفقاً لنائب رئيس تنمية التوظيف الموجه نحو المجتمع لمؤسسة بركت، فإنّ المديرين التنفيذيين لخلق فرص العمل في هذه المؤسسة يعملون في شبكة ولا يعملون في شكل هيكل بيروقراطي حكومي.

وأشار نيازي إلى أن: كلّ 10 ميسرين في مؤسسة بركت يعملون تحت إشراف وتوجيه مسؤول تنفيذي ، وفي المتوسط ​​هناك ميسّر واحد في كل 15 قرية.

وقال عن أهداف انعقاد المؤتمر الخامس لمديري مشاريع خلق فرص العمل في بركت: مشاركة ونقل الخبرات وعقد الدورات التدريبية وتحديد الاستراتيجيات لعام 1401 من بين أهداف هذا المؤتمر.

أضاف نائب رئيس تنمية التوظيف الموجه نحو المجتمع لمؤسسة بركت: كيفية التسويق وأبحاث السوق ، وكيفية إقامة الشبكات والتكتلات ، وإنشاء سلسلة القيمة المضافة ، وتحقيق الاستقرار في التوظيف ، وعلم النفس والمهارات ، والإلمام بالتقييم الفني والاقتصادي للأعمال التجارية والإدارة الإستراتيجية ، من بين الموضوعات التعليمية المقدمة للمقدمين في هذا هو المؤتمر.

وذكَر نيازي: أيضاً في الحفل الختامي للمؤتمر سيتم تكريم أفضل المتقدمين المتفوقین.

وأكد: أن نظام التقييم في مؤسسة بركت ينشط بشكل ديناميكي ويقيس ويحرز أداء منشئي الوظائف والميسرين بناءً على أكثر من 50 مؤشراً منها نموذج السلوك ورضا المستفيدين.